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LA RETRAITE

PREVOIR ET SAVOIR PRENDRE SA RETRAITE AU MEILLEUR MOMENT ET SANS RISQUE

Age légal – Durée d’activité – Pénalités (décotes) – Projection – Réversion

Cinq mots clefs dont il est indispensable d’en maîtriser les conséquences.

Ils déterminent pour chaque personne les conditions de son départ à la retraite.

 

Vous devrez faire les démarches vous-même : la retraite n’est pas automatique

Combien percevoir à la retraite ? Quand puis-je prendre ma retraite ? Une fois retraité(e) puis-je continuer mon activité dans mon entreprise ou créer une nouvelle activité ? Dans quel cas existe-t-il des risques de remboursement de tout ou partie aux caisses de retraite ? Quels sont les droits de mon conjoint  en cas de réversion ? Quel est le montant de ses rentes et dans quelles conditions ?

La maîtrise des paramètres des dernières réformes (bonus/malus) permet de répondre à ces questions. C’est notre savoir-faire.

 

GFC calcule les possibilités financières, les dates, les pénalités, les décotes et constitue votre dossier de retraite

GFC analyse les conséquences d’un départ à la retraite en absence du taux plein, s’occupe de la recherche de vos droits afin de constituer votre dossier retraite complet en tenant compte des nouveaux dispositifs cumul emploi retraite, carrière longue et retraite progressive.

En effet, une carrière professionnelle sur une quarantaine d’années pendant lesquelles bien des changements ce sont certainement produits : multiples employeurs, nouveaux statuts et cotisations à différentes caisses, regroupement de caisses de retraite… Des bulletins de salaires ont peut-être disparus, des points de retraite ont peut-être été oubliés ou mal reportés d’entreprises en entreprises.

Les oublis ou les erreurs sont facilement corrigés lorsqu’ils sont détectés tôt.

Pensez à la recherche de vos droits bien avant la retraite.

 

GFC adapte vos contrats de retraite par capitalisation existants aux revenus souhaités

Lors de votre demande de départ à la retraite :

  • Tables de rentes garanties dans vos contrats,
  • Prorogation ou non des versements des rentes (bonus),
  • Maîtrise des besoins de retraites supplémentaires (projection),
  • Réversion au conjoint. Vos droits ? Quel montant ?

 

 

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