LA RETRAITE

Prévoir et savoir prendre sa retraite au meilleur moment et sans risque.

Age légal – Durée d’activité – Pénalités (décotes) – Projection – Réversion

Cinq mots clefs dont il est indispensable d’en maîtriser les conséquences.

Ils déterminent pour chaque personne les conditions de son départ à la retraite.

L’AUDIT

Des contrats collectifs et de la protection sociale dans l’entreprise

GFC audite les contrats du chef d’entreprise et de ses salariés

La protection sociale du chef d’entreprise et de sa famille passe par des contrats adaptés. Son statut social particulier de dirigeant, ses contrats prévoyance, décès, invalidité, retraite déterminent les carences des garanties des régimes obligatoires. Ils font intervenir des notions de défiscalisation des cotisations et des garanties qui demandent une parfaite maîtrise. Ces contrats doivent répondre aux besoins spécifiques à chaque statut.

De plus, au fil du temps, le chef d’entreprise s’est peut être dotés de multiples contrats en fonction de l’évolution de ses besoins de garanties dont il s’agit à un moment donné de vérifier qu’ils ne sont pas redondants, obsolètes, et/ou insuffisants.